Samurai Job(サムライジョブ)の口コミと評判｜JACリクルートメント共同運営の外資系・ハイクラス転職サービス

ハイクラス転職を考えているなら、今より好条件の求人を探せるかどうかが最も気になるポイントではないでしょうか。年収アップを目指す人もいれば、裁量の大きなポジションに就きたいと考えている人もいるでしょう。

「Samurai Job」 は、外資系企業やグローバル企業への転職を希望する30代・40代の管理職・専門職向けのサービスです。JACリクルートメントと共同運営しており、国内外のハイクラス転職に強いコンサルタントが求人を紹介してくれます。非公開求人や独占求人も多く、転職市場に出ていないポジションを狙える点も魅力です。

「キャリアの可能性を広げたい」「管理職としてさらにステップアップしたい」「外資系企業で経験を活かしたい」──そう考えているなら、一度どんな求人があるのか確認してみるのがおすすめです。本記事では、Samurai Jobの特徴や取り扱う求人、サービスの活用方法を詳しく解説します。

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Samurai Job

Samurai Job(サムライジョブ)のサービス概要

最終更新：2025年3月19日

Samurai Job は、外資系・グローバル企業への転職を支援するサービスです。特に、30代・40代の管理職や専門職を対象とし、年収700万円以上のハイクラス求人を多く扱っています。

このサービスの強みは、JACリクルートメントとの共同運営にあります。JACリクルートメントは、東証一部上場企業であり、30年以上にわたりハイクラス層の転職支援を行ってきた実績があります。企業側との信頼関係も深く、一般には出回らない独占求人を紹介できる点も特徴です。

また、海外案件や外資系企業のポジションも充実しています。イギリスを拠点に11カ国で展開しており、海外駐在やバイリンガルポジションの求人も多くあります。

取り扱う求人は約20,000件。そのうち多くが独占求人や非公開求人となっており、エグゼクティブ層の転職を視野に入れている方にとって、有力なサービスといえます。

転職を成功させるためには、求人情報だけでなく、業界に精通したコンサルタントのサポートを受けることが重要です。Samurai Job では、経験豊富なコンサルタントがキャリアの方向性を整理しながら、転職活動をスムーズに進めるサポートをしてくれます。

SAMURAI JOB (サムライジョブ)の特徴

• JACリクルートメントと共同運営｜独占求人と非公開案件が豊富
• 外資系・海外案件に強い｜グローバルなキャリアを築ける
• 高年収ポジションが豊富｜年収700万円以上、1,000万円超の案件も

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Samurai Job(サムライジョブ)の運営会社

Samurai Jobは、JACリクルートメントとムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが共同運営しています。

JACリクルートメントは東証プライム上場企業で、ハイクラス転職支援を30年以上行ってきた実績を持ち、特に外資系・グローバル企業との強いコネクションがあります。

一方、ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスは海外マーケティングやグローバルコンサルティングを手掛ける企業で、海外転職やバイリンガル向けの求人に強みを持っています。

共同運営によるメリット

JACリクルートメントとムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスが共同で運営することで、以下のような強みがあります。

• グローバル企業・外資系企業とのコネクションが豊富
• 海外転職やバイリンガル向け求人の選択肢が広い
• 管理職・経営幹部クラスの非公開求人が多い
• 業界に精通したコンサルタントが転職活動をサポート

ハイクラス層の転職市場に強みを持つ2社のノウハウが活かされているため、キャリアアップを本気で考えているなら、活用を検討する価値があるでしょう。

JACリクルートメントについて

JACリクルートメントは、国内外の大手企業や成長企業とのネットワークが広く、一般には出回らない独占求人や非公開求人を紹介できる点が特徴です。経験豊富なコンサルタントが一貫して担当し、求人紹介だけでなく、キャリア相談や条件交渉まで対応しています。

また、業界ごとに専門性を持つエージェントが担当するため、転職希望者のスキルや経験を正しく評価し、適したポジションを提案できるのも強みです。

最終更新：2025年3月19日

ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社について

ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼスは、海外マーケティングやグローバル企業のコンサルティングを手掛ける企業で、外資系企業や海外進出を目指す日系企業と強いパイプを持っています。

このため、海外駐在案件やバイリンガル向けの求人が豊富で、グローバルなキャリアを目指す人にも適しています。

最終更新：2025年3月19日

Samurai Job(サムライジョブ)のサービス特徴

Samurai Jobは、外資系・グローバル企業の管理職・専門職向けの高年収案件を豊富に扱い、JACリクルートメントとの共同運営により、他の転職エージェントとは異なる強みを持っています。

サービス特徴① JACリクルートメントと共同運営｜独占求人と非公開案件が豊富

Samurai Jobの最大の特徴は、JACリクルートメントと共同で運営されていることです。JACリクルートメントは、東証プライム上場の人材紹介大手であり、ハイクラス層向けの転職支援に特化したエージェントです。特に、外資系企業やグローバル企業との関係が深く、独占求人や非公開求人を豊富に保有している点が大きな強みといえます。

独占求人とは、JACリクルートメントが企業と直接やり取りを行い、他の転職エージェントでは紹介されていない案件のことです。また、20,000件の求人のうち、半数以上が非公開求人とされており、一般には公開されていないハイクラス案件も数多く取り扱っています。こうした求人は、経営層や管理職クラスのポジション、新規事業責任者、IPO準備ポジションなど、転職市場に出回らない希少な案件が含まれます。

サービス特徴② 外資系・海外案件に強い｜グローバルなキャリアを築ける

Samurai Jobでは、海外転職やグローバル企業でのキャリアアップを視野に入れている人にも適した求人を多く扱っています。JACリクルートメントはイギリスを拠点に11カ国で展開しており、日系企業の海外進出支援や外資系企業の日本法人の採用をサポートするネットワークを持っています。

海外転職を考えている場合、現地採用のポジションや駐在案件、バイリンガル向けの管理職ポジションなど、希望に合わせた案件を紹介してもらえます。特に、日系グローバル企業の海外拠点でのマネージャー職や、外資系企業の日本法人での管理職案件が豊富で、グローバルな環境でのキャリアアップを目指す人には有利な環境といえるでしょう。

また、企業との直接交渉に強いエージェントが在籍しているため、海外転職におけるビザの問題や待遇交渉なども相談しやすい点も魅力です。

サービス特徴③ 高年収ポジションが豊富｜年収700万円以上、1,000万円超の案件も

Samurai Jobが扱う求人の多くは、年収700万円以上のハイクラス案件です。経営幹部や管理職のポジションはもちろんのこと、特定の専門スキルを持つプロフェッショナル職の案件も多く、転職によって大幅な年収アップを目指すことが可能です。

また、年収1,000万円以上のポジションも数多く取り扱っているため、現職の年収がすでに高い場合でも、さらなるキャリアアップを狙えます。企業によっては、基本給に加えてストックオプションやボーナスが充実しているケースもあり、条件面の交渉を含めたサポートを受けられるのもメリットです。

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Samurai Job(サムライジョブ)の取り扱い求人例（具体的な事例）

Samurai Jobでは、外資系・グローバル企業を中心に、管理職・専門職向けの求人を数多く扱っています。ここでは、実際に取り扱っている求人の特徴や、転職成功事例を紹介します。

① 外資系・グローバル企業の管理職・専門職求人

Samurai Jobでは、経営幹部・管理職・専門職向けのポジションが豊富です。特に、外資系企業や日系グローバル企業の日本法人が採用を行うケースが多く、部長・マネージャー・ディレクタークラスのポジションが中心です。

具体的には、以下のような求人が見つかります。

• 外資系消費財メーカーのマーケティングディレクター（年収1,500万円）
• 日系大手IT企業の海外事業部マネージャー（年収900万円）
• 外資系金融機関のリスクマネジメント担当（年収1,200万円）

こうしたポジションは、業界経験やマネジメント経験を活かしやすく、年収アップを狙いやすいのが特徴です。

② バイリンガル向け・海外駐在案件

英語力を活かしたい場合や、海外で働くことを考えている場合、バイリンガル向けのポジションや海外駐在案件も多数あります。JACリクルートメントのグローバルネットワークを活かし、アジア・ヨーロッパ・北米の各地域に展開する企業の求人を取り扱っています。

例えば、以下のような求人が紹介されています。

• 日系メーカーの海外営業マネージャー（シンガポール駐在／年収1,000万円）
• 外資系コンサルティング会社のグローバル戦略部門（英語必須／年収1,300万円）
• 欧州系自動車メーカーの日本法人CFO（年収1,500万円）

海外経験を活かしたい場合や、グローバル企業でキャリアを積みたい場合には、こうした求人が視野に入ってきます。

③ エグゼクティブ・非公開求人

Samurai Jobの強みのひとつが、一般には出回らない非公開求人の多さです。特に、経営幹部クラスや新規事業責任者といったポジションでは、企業側が公に募集をかけず、転職エージェントを通じて水面下で採用を進めることが一般的です。

例えば、以下のような案件が紹介されています。

• 日系大手企業の海外子会社CEO（年収2,000万円）
• 外資系IT企業の日本支社長（年収1,800万円＋業績連動ボーナス）
• IPO準備中のスタートアップのCFO（ストックオプションあり／年収1,500万円）

こうしたポジションは、単なる転職ではなく、経営に直接関わる役割を担うことが求められるため、キャリアの幅を広げたいと考えている方にとって魅力的な選択肢となります。

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Samurai Job(サムライジョブ)の評判・口コミ

Samurai Job(サムライジョブ)に登録をすると、JACリクルートメントのアドバイザーにさぽーとしてもらうことになります。今回は、JACリクルートメントを利用した方の口コミを、ポジティブな意見とネガティブな意見に分けてご紹介します。

ポジティブな口コミ

丁寧なサポートをしてもらった

以前こちらを利用して転職したものです。

当時若い方に面談頂いたのですが非常に丁寧なサポートをしていただけました。

こちらの潜在的な強みや志向をヒアリングから読み取っていただき、マッチ度の高い求人の紹介をしてもらいました。 現在でも感謝しております。

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この口コミでは、コンサルタントの丁寧な対応が評価されています。特に、「潜在的な強みや志向をヒアリングから読み取ってくれた」という点がポイントです。

単なる経歴の棚卸しではなく、求職者の考えを深掘りし、適した求人を提案していることが伝わります。

転職活動では、意識していなかった可能性を見つけてもらえることが、理想のキャリアにつながることもあります。

Samurai Jobでは、そうした個別対応を重視した転職支援を行っていることが伺えます。

希望をしっかりと聞いた上で求人紹介・交渉してもらえる

転職活動でお世話になりました。

2名のコンサルタントさんの紹介案件を進め、面談・選考対策等いただきましたがどちらも信頼できる方でした。こちらの希望もしっかりと聞いた上で紹介や交渉をいただけますし、面接後のフォロー等も適切でした。

転職を検討しているならばまず相談を　とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。

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転職エージェントを利用する際、「希望と合わない求人を無理に勧められるのでは？」と不安に感じることもあるでしょう。

しかし、この口コミでは希望をしっかり聞いたうえで求人を紹介してもらえたことが高く評価されています。さらに、面接後のフォローも適切だったとあり、選考の過程でしっかりとサポートが受けられたことが分かります。

一方で、「業界や担当者によって当たり外れがあるかもしれない」との指摘もあり、サポートの質はエージェントごとにばらつきがある可能性も考えられます。

自分の足りていないことを気づかせてもらった

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。

知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。 選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

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転職活動では、面接の場面で「自分の強みは伝えられるが、弱みは見落としがち」なこともあります。

この口コミでは、知識や企業情報に詳しいエージェントが、選考前に対策をしっかり行い、求職者が見落としていたポイントを指摘してくれたことが評価されています。

「当たり障りのない面接対策ではなく、本当に必要な改善点を伝えてくれる」ことは、求職者にとって大きな価値があるといえます。

こうした実践的なサポートが受けられるのは、ハイクラス転職に特化したエージェントならではの強みといえそうです。

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ネガティブな口コミ

カウンセリングの質が低かった

事前のアンケートにも解答の上面談をお願いしたところ明らかに経験の浅いキャリアアドバイザーから無計画で何が聞きたいのかわからないヒアリングを1時間以上にかけてされました。 謎のその場で思いついたような適当なアドバイスも挟まれながら。

「僕は専門が違うのでー」を連呼されましたがわからないなら長々と社内連携する気すらない適当な質問で時間を奪わないでほしい。

その結果紹介される求人が事前のアンケートで「応募済」と明記したもの（企業、職種共に）。 謎の1時間ヒアリングの内容も微塵も連携されておらずただ提携文を並べたメールが届くのみ。 さすがに酷いです。

業務調整もしたうえで平日の貴重な時間をだらだらとただ無駄にされました。 新人研修目的に利用されたでしょうか？ 顧客の人生、時間を浪費させないでください。

Google MAP 口コミ

転職エージェントに求められるのは、求職者のキャリアや希望に寄り添った的確なサポートですが、この口コミでは「キャリアアドバイザーが経験不足だった」「ヒアリングが無計画だった」と不満が挙げられています。

さらに、面談後に紹介された求人がすでに応募済のものだったという点も大きなマイナス評価につながっています。

転職支援サービスでは、エージェントのスキルにばらつきがあることがデメリットとして挙げられることが多く、担当者によって満足度が変わる可能性がある点には注意が必要です。

応募後の結果連絡がないなど対応が悪い

他社のエージェントにご尽力頂き、転職活動を満足のいく形で終えられたため、所感を記載します。

4年程前に知人から勧められたこともあり、本企業所属のエージェントに期待していただけに残念でした。 以下、欠点です。

・応募した企業の選考結果を報告しない。

・担当者が同じであるにも関わらず、お断りした求人を複数回にわたって紹介してくる。

・専門分野を鑑みて合致しない求人の紹介はしないよう依頼しても無視された。

また、企業毎に担当エージェントが変わるため、エージェント間の情報共有が適切に行われておらず、エージェントが変わる度に同じ説明を繰り返し行う必要があります。

さらに、選考の面接前にエージェントとの面談を行うことが必須のようですが、エージェント側のスケジュールに合わせて設定する割に有益な話があるとは限らず、無駄な時間を取られた印象もあります。 選考が進んだ求人に対してスケジュールを急ぎリスケしようとしたり、エージェントのノルマ達成に振り回される可能性もあるかと思います。

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転職エージェントを利用する際、企業とのやり取りをエージェントが代行するため、「連絡のスムーズさ」や「情報共有の質」が大きく影響します。

この口コミでは、応募結果の報告がなかったり、過去に断った求人を再度紹介されたりと、エージェントの対応に不満があったことが指摘されています。

特に、担当者が変わることで情報共有が適切に行われず、求職者が何度も同じ説明を求められるケースは、エージェントを利用する際のデメリットの一つといえます。

入社後に条件面の相違が発覚した

以前お世話になったが、入社前にここのエージェントから聞いてた話と実際が違いすぎて大変後悔した。

提示された給与も前職から鑑みると低いと思って指摘したがこんな良い条件のところはないと押し通された。入社後やはりおかしいと思い上司にも少し話をしていたところ、現在人事の中で自分の給与が低いと指摘が入っているよう。

この仕事内容だったら絶対あの条件で内定受けなかった。

転職初めてで強く指摘しなかった自分も悪いが、後悔するのでこちらを利用しない方がいいと思う。

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転職活動では、内定を受諾する前に条件面をしっかり確認することが重要ですが、この口コミでは「エージェントから提示された条件と、実際の待遇が異なっていた」という問題が発生しています。

特に、「給与が低いことを指摘したが、良い条件だと押し切られた」との記述があり、エージェントの対応に納得がいかなかったことが分かります。

転職エージェントを利用する際は、最終的な条件交渉を自身でも慎重に進めることが大切といえます。

口コミを踏まえた総評

Samurai Jobの口コミを総合すると、担当するコンサルタントのスキルや対応力に差があることが分かります。

ポジティブな口コミでは、希望をしっかり聞いてくれる姿勢や、実践的な面接対策、キャリアの可能性を広げる提案力が評価されています。一方で、ネガティブな口コミでは、担当者による対応のばらつきや、情報共有の不備、条件交渉の弱さが指摘されています。

Samurai Jobの利用を検討する際のポイント

• ハイクラス転職に特化した求人が多く、キャリアアップを目指すなら適している
• エージェントによって対応の質に差があるため、合わないと感じた場合は担当変更を依頼するのも選択肢
• 求人の条件はエージェント任せにせず、自身でも詳細を確認しておくことが重要

転職エージェントを活用する際は、求職者側も主体的に動くことで、より良い結果につなげやすくなります。Samurai Jobを使う場合も、エージェントとのやり取りを丁寧に進めながら、自分に合った転職先を見つけることが大切です。

Samurai Job(サムライジョブ)はこんな人にオススメ

Samurai Jobは外資系・グローバル企業や管理職向けの求人が豊富で、今より良い環境を求めている人に向いています。

特に、キャリアアップや年収アップを目指している場合は相性が良いでしょう。ここでは、どんな人がSamurai Jobを活用しやすいのかを紹介します。

① 外資系・グローバル企業でキャリアを築きたい人

海外企業での勤務を考えている場合や、外資系企業に転職したいなら、Samurai Jobは活用しやすいサービスです。JACリクルートメントのネットワークを活かし、海外企業の日本法人や海外駐在のポジションも多く扱っています。

特に、次のような人にはメリットが大きいでしょう。

• 外資系企業でキャリアアップしたい（英語を活かしたい、外資系の働き方に魅力を感じる）
• 海外駐在や現地採用を考えている（アメリカ、シンガポール、ヨーロッパなどの案件あり）
• 日系グローバル企業の海外事業に関わりたい（海外拠点のマネージャー、グローバル戦略部門など）

海外転職を視野に入れているなら、現地採用・駐在案件のどちらもチェックできるのが強みです。

② 管理職・経営幹部としてステップアップしたい人

現在、課長・部長クラスの役職に就いているなら、次のキャリアとしてより上のポジションを狙うタイミングかもしれません。Samurai Jobには、経営幹部・エグゼクティブ向けの求人が多く、年収1,000万円以上のポジションも充実しています。

特に、こんな悩みを感じているなら、転職を考えてみるのも良いでしょう。

• 現職では昇進の機会が限られている（社内でポジションが埋まっていて、これ以上のキャリアアップが見込めない）
• もっと意思決定に関わる仕事をしたい（裁量権が大きく、経営に近い立場で働きたい）
• 新規事業の立ち上げに興味がある（スタートアップやIPO準備企業で経験を活かしたい）

特に、企業の経営に直接関わるポジションの非公開求人も多いため、ただの転職ではなく、組織を動かす立場に挑戦したい人には魅力的な案件が見つかりやすいでしょう。

③ 年収700万円以上で、さらなる収入アップを目指している人

Samurai Jobの求人は年収700万円以上が基本で、1,000万円を超えるポジションも多く扱っています。「今の会社では年収が頭打ちになっている」「同じ仕事でもっと良い条件の企業に行きたい」と感じているなら、転職で大きく収入を伸ばせる可能性があります。

特に、こんな人には合っているでしょう。

• 現在の年収が700万〜1,000万円程度で、さらにアップを目指したい
• 同じ業界・職種でも、より条件の良い企業を探したい
• インセンティブやストックオプションがある環境に興味がある

Samurai Jobでは、企業との条件交渉をエージェントがサポートしてくれるため、待遇交渉が苦手でも安心して進められます。転職を通じて、今より良い条件で働ける環境を探したいなら、一度求人をチェックしてみると良いでしょう。

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Samurai Job(サムライジョブ)の利用方法まとめ

Samurai Jobは、ハイクラス転職向けのサービスのため、他のエージェントとは違う部分もあります。事前に知っておくことで、スムーズに活用しやすくなるでしょう。

登録から内定までの流れ

Samurai Jobの利用は、無料登録からスタートします。JACリクルートメントのコンサルタントが担当するため、単なる求人紹介ではなく、キャリアプランの整理からサポートを受けられるのが特徴です。

1. 公式サイトから無料登録
   転職希望時期や職務経歴、希望する条件を入力します。登録後、担当コンサルタントから連絡があり、面談の日程を調整します。
2. キャリアカウンセリング（オンラインor対面）
   転職の目的や希望をすり合わせながら、今後のキャリアについて相談します。「今すぐ転職するか迷っている」「市場価値を知りたい」という段階でもOKです。
3. 求人紹介・書類選考
   これまでの経歴や希望条件をもとに、マッチする求人を紹介してもらいます。応募する案件が決まったら、書類のブラッシュアップもサポートしてもらえます。
4. 面接対策・企業との調整
   面接前に、企業ごとの選考ポイントや質問傾向を共有してもらえるため、対策を立てやすくなります。特に、外資系企業の場合は、英語面接の練習も可能です。面接日程の調整や待遇の交渉はコンサルタントが代行してくれます。
5. 内定・条件交渉・入社準備
   内定後、給与や待遇面での交渉もサポートしてもらえます。特に、ハイクラス転職では企業側と直接交渉するより、エージェント経由のほうが条件が上がりやすいケースもあるため、相談しながら進めるのがおすすめです。

転職活動を成功させるポイント

Samurai Jobを活用する際、事前に意識しておくと良いポイントがあります。

• 転職の目的を整理する
  「年収アップ」「キャリアの幅を広げる」「海外で働く」など、何を実現したいのかを明確にしておくと、求人を選びやすくなります。
• ハイクラス転職は競争率が高いため、早めに動く
  人気の求人はすぐに募集が終了するため、「まだ転職は先」と考えている場合でも、エージェントと話をしておくと有利です。
• エージェントとこまめにやりとりする
  JACリクルートメントのコンサルタントは、企業ごとの最新情報を持っているため、積極的に情報をもらうことでチャンスを逃しにくくなります。

Samurai Jobと他の転職サービスの違い

ハイクラス向けの転職エージェントはいくつかありますが、Samurai Jobは特に外資系・グローバル企業の管理職・専門職に強いのが特徴です。

グローバル企業やエグゼクティブ向けの求人を探しているなら、Samurai Jobは相性が良いサービスといえます。

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Samurai Job(サムライジョブ) よくある質問　Q&A

Samurai Jobを利用する際に、よく聞かれる質問をまとめました。登録前に気になる点を確認しておくことで、スムーズに活用しやすくなります。

Q1: Samurai Jobの登録はどんな人でもできる？

登録自体は誰でも可能ですが、紹介される求人の多くが年収700万円以上のハイクラス案件です。特に、30代・40代の管理職や専門職としての経験がある方に向いているため、未経験職種への転職や、年収500万円以下の求人を探している場合は、他の転職サービスのほうが適しているかもしれません。

ただ、JACリクルートメントのコンサルタントが担当するため、今すぐ転職を考えていなくても、市場価値を確認する目的での登録も可能です。

Q2: 転職するか決めていない状態でも相談できる？

できます。ハイクラス転職では、現職との待遇比較や転職のタイミングが重要になるため、すぐに転職を決断しない場合でも、市場の動向を知る目的でエージェントに相談するのは有効です。

「すぐに転職するか決めていない」と伝えておけば、無理に求人を紹介されることもなく、情報収集を目的とした面談も可能です。

Q3: 転職までにどれくらいの期間がかかる？

人によりますが、登録から内定までの目安は2〜3ヶ月程度です。特に、ハイクラス転職は選考プロセスが長くなることが多いため、半年ほどかけて慎重に進めるケースもあります。

転職を考え始めたら、できるだけ早くエージェントに相談し、どんな求人があるか把握しておくと、チャンスを逃しにくくなります。

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Samurai Job(サムライジョブ) まとめ

ハイクラス転職を考えるなら、転職市場に出回らない優良求人をどれだけ見つけられるかが重要です。Samurai Jobは、JACリクルートメントとの共同運営により、外資系・グローバル企業の非公開求人や独占案件が豊富で、キャリアアップや年収アップを狙いやすい環境が整っています。

特に、以下のような方に向いています。

• 外資系・グローバル企業でキャリアを築きたい
• 管理職・経営幹部として、より上のポジションに挑戦したい
• 現在の年収が700万円以上で、さらなる収入アップを目指している

登録は無料なので、「今すぐ転職するか決めていない」「どんな求人があるのか知りたい」という段階でも問題ありません。転職市場の動向を把握する意味でも、早めに情報収集を始めておくことで、より良いキャリアの選択肢が見えてくるはずです。

SAMURAI JOB (サムライジョブ)の特徴

• JACリクルートメントと共同運営｜独占求人と非公開案件が豊富
• 外資系・海外案件に強い｜グローバルなキャリアを築ける
• 高年収ポジションが豊富｜年収700万円以上、1,000万円超の案件も

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キャリアスイッチ通信

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