キャリア論– category –

「パラレルキャリア」という言葉を耳にしたことはありますか？ 本業と並行して新たな分野で経験を積むこの取り組みは、ピーター・ドラッカーが提唱したことで注目を集めています。 単なる副業とは異なり、自分の可能性を広げながら、より充実した人生を実...

現代のビジネス環境は急速な変化を続けています。　 固定的なキャリアプランでは、この激動の時代に適応するのは困難です。 そんな中で注目されるのが「プロティアンキャリア」です。 プロティアンキャリアとは、自己主導で柔軟にキャリアを変化させ、持続...

キャリアアンカーは、組織心理学者のエドガー・シャインが提唱したキャリア理論で、自分の強みや価値観に基づくキャリア選択の指針を示すものです。 多様なキャリアパスが存在する現代において、自己理解を深め、軸を持つことでキャリアをより充実させるこ...

ライフキャリアレインボーは、キャリア理論家のドナルド・E・スーパーが提唱した理論で、人生の各段階で異なる役割を果たすことを示すフレームワークです。 仕事だけでなく、家族や趣味、学びといった人生全体の役割に目を向けることで、自分のキャリアを...

キャリアドリフトは、不確実な時代においてキャリアを柔軟に形成するための新しい考え方です。多様なキャリアパスが存在し、予測が難しい現代においては、自分の価値観や方向性を見つけながら「漂流する」ことでキャリアを築くことが重要です。本記事では...

予期せぬ変化や偶然の出会いをキャリア形成に活かしましょう！ 計画的偶発性理論は、「偶然の出来事」をキャリア発展に活かす考え方であり、出会いや経験のすべてをキャリア形成のヒントに変えることができるものです。計画された偶発性理論と言われること...

キャリア支援に携わる方や自己研鑽に励むビジネスパーソンにとって、日々の仕事にやりがいを感じることは重要なテーマです。しかし、現実には「業務がルーチン化してしまう」「自分のスキルや価値観が十分に活かせていない」と感じる場面も少なくないので...