DX推進や新規事業の加速により、プロジェクトマネージャー（PM）の需要が急増している現在、注目すべき市場データが明らかになりました。SOKUDANの最新調査によると、PM案件の平均年収は984万円と、職種別ランキング2位という高単価市場を形成しています。
さらに注目すべきは、フリーランスや副業PMとして活躍できる選択肢の広がりです。リモートワーク環境の充実により、場所に縛られない働き方が実現可能となり、週2〜3日の柔軟な稼働も選択できる案件が増加しています。
本記事では、これからPMを目指す人、現役PMでさらなるキャリアアップを目指す人の双方に役立つ、データに基づいた市場分析と実践的なキャリア戦略をお伝えします。
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プロジェクトマネージャー案件市場の全貌・平均年収
平均年収984万円が示す市場価値の高さ
SOKUDAN調査において、プロジェクトマネージャー案件の平均年収984万円という数字は、単なる高額報酬以上の意味を持ちます。これは職種別年収ランキングで堂々の2位に位置し、プロジェクト全体の成否を握る重要な責任が適切に評価されていることを示しています。
ヘイズ・ジャパン調査データ： 2024年、プロジェクトマネージャーは「最も需要の高い職種」に選出されました。
この高い市場価値の背景には、技術力・マネジメント力・調整力という3つの複合スキルが求められることがあります。単純な技術職とは異なり、ビジネス理解、チームマネジメント、ステークホルダー調整など、多面的な能力が評価される職種として確立されています。特にDX推進が加速する現在、これらの複合スキルを持つPM人材の希少価値は年々高まっています。
案件数の豊富さと市場の広がり
PM案件は全体の9.2%という高い割合を占めており、高年収と豊富な案件数を両立している稀有な職種です。この数字が示すのは、単発的な需要ではなく、安定した市場基盤の存在です。
IPA「DX動向2024」調査結果： 「DX推進の最大のボトルネックは人材不足」と回答した企業が大多数を占めています。
需要の広がりは業界横断的で、DX関連プロジェクト、システム開発案件、新規事業立ち上げなど多様な領域にわたります。従来のIT業界に留まらず、金融、製造業、小売業、ヘルスケアなど、あらゆる業界でデジタル変革が進む中、PM人材への需要は構造的に増加しています。この市場の厚みこそが、PMという職種の将来性を裏付ける重要な要素となっています。
柔軟な働き方を実現できる環境
PM案件の大きな魅力の一つが、働き方の柔軟性です。調査によると、フルリモート案件が51%、リモート一部可能な案件が40.1%と、合計で9割以上の案件でリモートワークが可能となっています。
稼働日数においても、週4〜5日稼働が主流（70.6%）である一方で、週2〜3日稼働の案件も27.2%存在します。これにより、本業と両立した副業PMや、複数案件を掛け持ちするポートフォリオワーカーとしての働き方も選択可能です。
PMI「Pulse of the Profession 2024」： リモート環境でのプロジェクトマネジメント手法の進化により、場所に依存しない高品質なプロジェクト推進が実現されています。
この柔軟性は、地方在住者や育児・介護などライフステージの制約がある人にも、高単価PMとして活躍する道を開いています。
PM案件が集中する業界と業務内容
需要の高い業界TOP5
PM案件の業界分布を見ると、明確な傾向が見えてきます。最も需要が高いのは人材サービス業界（23.48%）で、採用プラットフォームの開発や新サービスの立ち上げプロジェクトが牽引しています。続いてIT関連業界（22.93%）では、多様なシステム開発案件でPMが求められています。
- 人材サービス（23.48%）：採用プラットフォーム、新サービス開発
- IT関連（22.93%）：多様なシステム開発案件
- SaaS（11.04%）：プロダクト開発と成長フェーズのマネジメント
- コンサルティング（8.90%）：クライアントプロジェクトの推進
- システムインテグレータ（6.83%）：大規模開発案件
注目すべきはSaaS業界の存在感で、プロダクト開発から成長フェーズのマネジメントまで、事業成長に直結するプロジェクトでPMが重要な役割を果たしています。これらの業界動向を理解することで、自身のキャリア戦略に活かすことができます。
求められる業務スキルの実態
興味深いことに、PM案件で最も重視されるのは「PM業務そのもの」（85.71%）という汎用的なマネジメント能力です。これは、特定の技術やツールに依存しない、普遍的なプロジェクトマネジメントスキルが最も価値を持つことを示しています。
PMI調査データ： コミュニケーション能力の高いPMが率いるプロジェクトは、成功率が約30%高いという結果が出ています。
一方で、Salesforce（2.04%）などの特定ツールスキルは付加価値として機能し、要件定義やPMO支援といった周辺スキルも重要な差別化要因となります。つまり、コアとなるPMスキルを中心に、業界特有の知識や技術的専門性を組み合わせることで、より高い市場価値を実現できる構造になっています。この点は、キャリア形成において戦略的に重要な示唆を与えてくれます。
PMとして市場価値を高めるキャリア戦略
未経験からPMを目指す人へのロードマップ
未経験からPMを目指す場合、まず重要なのは本業でのプロジェクト経験の蓄積です。どんな小さなプロジェクトでも構わないので、チームをまとめる経験、スケジュール管理、課題解決といったPMの基礎業務に携わることから始めましょう。
具体的には、部署内の業務改善プロジェクトのリーダー、システム導入時の社内調整役、新人研修の企画・運営など、身近なところにPM経験を積む機会があります。同時に、Backlog、Jira、Asanaなどのプロジェクト管理ツールの実務習得を進め、現代的なプロジェクトマネジメント手法を身につけることが重要です。
さらに、業界知識とマネジメント知識の掛け合わせを意識しましょう。例えば、IT業界出身者がPMPやアジャイル認定を取得したり、金融業界出身者がデジタル分野の知識を深めるなど、自身のバックグラウンドを活かしながらPMスキルを獲得することで、独自の価値を創出できます。
現役PMがさらに市場価値を上げるための5つの戦略
現役PMが更なる高単価を実現するには、戦略的なスキル拡張が不可欠です。第一に、業界横断的な経験の蓄積が重要で、IT→人材→SaaSといった異なる業界での実績を作ることで、汎用性の高いPMとしての価値を確立できます。
PMI「Pulse of the Profession 2023」： パワースキル（対人関係スキル）がプロジェクト成功の鍵となり、関係構築、協働的リーダーシップ、戦略的思考が特に重要とされています。
第二に、大規模案件での実績作りです。予算規模（億単位）、チーム規模（20名以上）、期間（1年以上）などの大型プロジェクトをリードした経験は、高単価案件への参画において強力な武器となります。第三に、リモートマネジメント力の強化、第四にステークホルダーマネジメントの実績、そして第五に成功事例のポートフォリオ化を進めることで、市場での競争優位性を構築できます。
副業・フリーランスへの移行戦略
副業やフリーランスPMへの移行は、段階的なアプローチが成功の鍵となります。まずは週2〜3日案件からスタートし、本業と並行しながらフリーランス市場での実績を積み上げることをお勧めします。複数プロジェクトの掛け持ちにより、リスク分散と収入の多様化を図ることができます。
INSTANTROOM調査データ： フリーランスエージェント市場規模は2,063億円で、前年比142.8%という驚異的な成長を記録しています。
エージェントの活用は高単価案件へのアクセスにおいて極めて重要です。専門エージェントは企業との強固なネットワークを持ち、個人では接触困難な案件へのパイプラインを提供してくれます。契約形態や単価交渉においても、エージェントの専門知識とサポートを活用することで、より有利な条件での参画が可能となります。重要なのは、本業での実績を積みながら着実に副業デビューを果たし、将来的な独立に向けた基盤を構築することです。
2025年以降のPM市場の展望
DX推進の加速によるPM需要の持続
企業のデジタル化投資は一過性のトレンドではなく、競争力維持のための構造的要件となっています。特に日本企業においては、DX推進の遅れが指摘される中で、今後も継続的な投資が見込まれており、PM人材への需要は中長期的に拡大する見通しです。
経済産業省調査データ： 2030年までに最大約79万人のIT人材が不足し、そのうち先端IT人材（DX人材含む）は約45万人不足すると予測されています。
プロジェクトの複雑化も需要拡大の要因です。AI・IoT・ブロックチェーンなどの先端技術を活用したプロジェクトでは、技術理解とビジネス理解を併せ持つ専門PM人材が不可欠となります。また、マルチベンダー環境での大規模システム統合や、アジャイル開発とウォーターフォール開発の混在など、従来以上に高度なプロジェクト統制力が求められる案件が増加しています。これらの背景により、PM市場の需要基盤は今後も強固に維持されると予測されます。
AI時代に求められるPMスキルの変化
AI技術の普及により、PMに求められるスキルセットも進化しています。AIツールを活用したプロジェクト管理、データドリブンな意思決定、自動化された作業フローの設計など、テクノロジーを駆使したマネジメント手法の習得が重要になっています。
ヘイズ調査データ： 働く人の57%が業務でAIツールを活用している一方で、適切なトレーニングを受けた人はわずか25%に留まっています。
しかし同時に、人間にしかできない調整力・判断力の重要性はむしろ増大しています。AIが定型的な作業を代替する中で、創造的思考、倫理的判断、複雑な人間関係の調整といったヒューマンスキルがより一層価値を持つようになります。成功するPMは、テクノロジー理解とビジネス理解、そして人間理解を高次元でバランスさせた「ハイブリッド型人材」として進化することが求められます。
キャリアの多様化と新しい働き方
PM職種におけるキャリアパスは従来以上に多様化しています。正社員PM、フリーランスPM、副業PMという3つの主要な選択肢に加え、これらを組み合わせた柔軟な働き方も一般的になっています。ライフステージの変化に応じて働き方を調整できることは、長期的なキャリア継続において大きなメリットとなります。
INSTANTROOM調査予測： ITフリーランス人口は2028年に45万人に到達し、国内IT人材の40%を占める見込みです。
この変化は「プロティアン・キャリア」的な価値観の実践でもあります。組織に依存せず、自らのスキルと経験を武器に多様な環境で価値を創出する働き方が、特にPM職種において現実的な選択肢となっています。重要なのは、どの働き方を選択するかではなく、変化する環境に適応しながら継続的にスキルを向上させ、市場価値を維持・向上させることです。
まとめ：今こそPMとしてのキャリアを構築する時
本記事で分析したデータが示すように、プロジェクトマネージャー案件市場は高年収・豊富な案件数・柔軟な働き方を実現できる魅力的な領域です。平均年収984万円という水準は、PMスキルの市場価値の高さを端的に表しており、今後のDX推進加速により、この需要はさらに拡大することが予想されます。
成功の鍵となるのは、技術力とマネジメント力、そして調整力という複合スキルを磨き続けることです。特にAI時代においては、テクノロジーを活用しながらも人間らしい創造性と判断力を発揮できるPMが高く評価されます。また、リモート環境でのマネジメント力、ステークホルダー調整力など、現代的なスキルの習得も不可欠です。
重要なメッセージは、「今からでも遅くない」ということです。未経験者であっても段階的にスキルを積み上げることで、現役PMであっても戦略的なスキル拡張により、それぞれのステージでPMとしてのキャリア構築・発展が可能です。変化する市場環境を味方につけ、自分らしいPMキャリアを築いていきましょう。
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