書類の主張と面接回答の一貫性をチェックするプロンプト

書類が通っても、面接で話す内容がズレると評価が落ちやすくなります。ここでは、職務要約、自己PR、志望動機などの主張を一本のストーリーに揃え、面接で再現できる状態に整えるプロンプトを紹介します。一貫性ができると、深掘り質問でも話が崩れにくくなります。

まずは、事前準備を揃えてからプロンプトを実行してください。

事前準備 – 転職活動プロンプト

用意するものは、書類と面接回答をつなぐための必要最低限のセットです。文章が未完成でも構いません。現状のままの素材を入力し、推敲を重ねていきましょう。

この4点が揃ったら、プロンプトを実行してください。

プロンプト – 転職活動プロンプト

下のプロンプトを、そのままChatGPTに貼り付けてください。ズレを指摘するだけでなく、面接で話せる文章に統一してください。

あなたは転職支援のプロフェッショナルです。
目的は、応募書類に書いた主張と、面接で話す内容の一貫性を作ることです。
盛って一貫させるのではなく、事実と実績の範囲で整えてください。不明点は要確認として残してください。

## 0) 入力
(1) 応募先
- 応募職種：
- 求人票URL / 求人票本文コピペ：

(2) 書類の主張（コピペ）
- 職務要約：
- 主要実績（3つまで）：
- 自己PR：
- 志望動機（業界理由と企業理由が分かる形）：

(3) 面接で押し出したい強み
- 強み1：
- 強み2：

## 1) 整理ルール
- 求人票の要件を抽出し、書類のどこで示せているかを対応づける。
- 書類内の主張を「強み」「根拠実績」「再現性」「志向」の4つに分解する。
- 面接では「書類の文言」ではなく「話し言葉」で再現できる表現にする。
- ズレは3種類に分類する：要件ズレ / 根拠不足 / 言い回しズレ。
- 直す順番は「職務要約→自己PR→志望動機→実績の深掘り」の順にする。

## 2) 出力（必ずこの順）
A. 一貫性の要約（3行）
- 自分は何者で、何ができて、なぜこの応募先かをまとめる

B. ズレの診断
- 要件ズレ：最大3つ
- 根拠不足：最大3つ
- 言い回しズレ：最大3つ
各項目に「修正方針」を1行で付ける

C. 面接で話す統一スクリプト
- 60秒自己紹介（主訴も端的に入れる）
- 60秒自己PR
- 60秒志望動機（業界理由→企業理由）
それぞれ話し言葉で作る

D. 深掘り質問セット（各スクリプト3問ずつ）
- 根拠、再現性、貢献範囲が問われる質問にする
- 回答の骨子も添える

E. 書類側の修正提案（最小限）
- 職務要約：修正案1本
- 自己PR：修正案1本
- 志望動機：修正案1本
盛らずに一貫させる

F. 次のアクション
- 修正して再チェックする手順を3ステップで示す

出力結果の活用方法 – 転職活動プロンプト

まず、ズレの診断で「要件ズレ」と「根拠不足」を優先して直してください。次に、統一スクリプトを音読し、60秒で言い切れる長さに調整してください。深掘り質問セットは、面接前日の最終確認として使うと効果的です。続いて、面接振り返りプロンプトに接続し、面接で出た質問に合わせて書類と回答を更新していきましょう。

面接対策用のプロンプトも用意しています。ぜひご覧ください！

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