マネジメント経験を活かして転職したい
女性の強いエージェントを利用したい
転職して年収UPさせたい
そんな悩みを抱えているあなたへ！
この記事ではパソナキャリアについて紹介します。
転職活動において、どの転職エージェントを利用するかは大きなポイントになります。特に、管理部門やハイクラス転職を目指す方にとって、パソナキャリアはおすすめのサービスです。
「パソナキャリアの評判は？」「本当に年収アップできるの？」と気になっている方も多いでしょう。本記事では、パソナキャリアの特徴や強み、実際の口コミ・評判をもとに、どんな人に向いているのかを詳しく解説します。
また、パソナキャリアと他の転職エージェント（リクルートエージェント・JACリクルートメントなど）との違いも比較し、転職活動をスムーズに進めるためのポイントを紹介します。転職を成功させるための参考にしてください。
ぜひ最後までお読みいただき、あなたのキャリアアップの参考にしてください！
パソナキャリア 公式サイトパソナキャリアのサービス概要
| 支援実績 | 求人数 | 求人年収 | サポート |
|---|---|---|---|
| ◎ | ◎ | ◎ | ◎ |
| 59万人以上 | 公開45,769件 | 600-1,200万円 | コンサルタント400名以上 |
最終更新：2025年2月21日
パソナキャリアは、パソナグループが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。主に管理部門（経理・人事・法務など）や、IT・コンサル業界の専門職に特化しており、年収800万円以上の求人が全体の約半数を占めることが特徴です。
また、転職支援実績は累計59万人以上と、業界でもトップクラス。専任のキャリアアドバイザーが転職希望者のキャリアプランに合わせてサポートを提供し、一人ひとりに合った求人紹介や、年収交渉、面接対策などの手厚い支援が受けられるのが魅力です。
特に、30代～40代のミドル層に対する支援が豊富で、転職市場のトレンドを熟知したアドバイザーが、求職者のキャリアアップをサポートしています。
他の転職エージェントとの違い（リクルートエージェントやJACリクルートメントとの比較）
パソナキャリアは、リクルートエージェントやJACリクルートメントといった大手エージェントと比較されることが多いですが、サービスの特徴や強みが異なるため、自分の転職目的に合ったエージェントを選ぶことが重要です。
リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、あらゆる業種・職種に対応しているのが強みですが、一方でサポートがやや機械的と感じる人もいます。JACリクルートメントは外資系・コンサル業界のハイクラス転職に強みがあり、年収1,000万円以上の求人が豊富ですが、国内企業の管理部門向け求人はやや少なめです。
それに対し、パソナキャリアは管理部門やハイクラス求人に特化しつつ、アドバイザーの手厚いサポートが受けられる点が魅力です。特に女性のハイクラス転職にも強く、ワークライフバランスを重視した求人の紹介も充実しています。
また、転職後の年収アップ率が67.1%と高く、求職者の希望条件に合った転職を実現しやすいこともポイントです。転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多さだけでなく、自分が受けたいサポートや狙っている業界・職種に強いかどうかも判断基準にするのが賢明でしょう。
対応する業界・職種（管理部門・ハイクラス・女性向け転職など）
パソナキャリアは、管理部門や専門職の転職に強みを持ち、特にハイクラス層の支援に特化しています。対応する主な業界・職種は以下の通りです。
- 管理部門（経理・人事・法務・総務・内部監査など）
企業の中枢を担う管理部門の求人が多く、特に経理・財務、人事・労務、法務・コンプライアンスのポジションでハイクラス案件が豊富です。上場企業や大手企業の管理職ポジションも多く、ミドルマネジメント層（課長・マネージャー）や部長クラスの転職支援にも強いのが特徴です。 - IT・Web業界（エンジニア・マーケティング・データ分析など）
IT・Web業界の求人も充実しており、特にプロジェクトマネージャー（PM）やエンジニア職、データアナリストなどの専門職の転職支援を行っています。企業のDX推進やデジタルマーケティング強化の流れを受け、高年収のポジションも増加傾向にあります。 - コンサルティング業界（戦略コンサル・経営企画・M&Aアドバイザリーなど）
コンサルティングファームや、事業会社の経営企画・M&A関連のポジションも取り扱っています。アクセンチュアやPwCなどの外資系コンサル、国内の大手コンサルファームとも取引実績があり、年収1,000万円以上の案件も多数。特に20代後半～30代の若手コンサルタントのキャリアアップに適した求人がそろっています。 - 女性のハイクラス転職（管理職・営業・専門職）
パソナキャリアは女性のキャリア支援にも力を入れており、ライフイベントを考慮した転職サポートが受けられるのが特徴です。特に管理職や営業職、専門職（マーケティング・経理・法務など）で女性向けのハイクラス求人が多いのが強み。育児と仕事の両立を考える女性に向けた、フレックスタイム制度やリモートワーク可能な求人も充実しています。
求職者のキャリアや希望条件に合わせて、最適な転職先を提案してもらえるのがパソナキャリアの魅力。特に年収800万円以上を目指したい方や、管理職・専門職としてのキャリアアップを考えている方にはおすすめのエージェントといえるでしょう。
| サービス名 | パソナキャリア |
|---|---|
| 運営企業名 | 株式会社パソナ |
| サービス形態 | 総合型転職エージェント |
| 対象ユーザー層 | 40代、30代のハイクラス、ミドルクラス ・管理部門の経理職、人事職、法務職、IT・WEB・テック系企業のマーケティング職やエンジニア職といったスペシャリスト ・管理職経験者、課長やマネージャーのようなミドルマネジメント経験者 ・部長やシニアマネージャーといった上級管理職経験者 |
| 求人件数 | 公開45,769件 |
| 求人特徴 | ・ハイクラス〜ミドルクラスの求人 ・幅広い職種を取り扱い ・国内上場企業の7割を網羅 |
| 求人年収 | 600-1,200万が多い |
| サポート体制 | 400名以上のコンサルタントが手厚くサポート |
最終更新：2025年2月22日
パソナキャリアの特徴
- 管理部門・ハイクラス転職に特化（年収800万円以上の求人が豊富）
- 業界専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
- 年収アップ率が67.1%と高水準
- 女性のハイクラス転職支援に強い
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パソナキャリアの運営企業
運営企業は日本の人材業界をリードする企業の一つで、これまで30,000社以上の企業と取引実績を持っています。そのため、大手企業や優良企業の求人が豊富にそろっているのが強みです。
| 企業概要 | |
|---|---|
| 企業名 | パソナキャリア（株式会社パソナ） |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 8階 |
| 事業内容 | 人エキスパートサービス(人材派遣) BPOサービス(委託・請負) HRコンサルティング 教育・研修 グローバルソーシング(海外人材サービス) キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) アウトソーシング ライフソリューション 地方創生ソリューション |
| 有料職業紹介事業 | 13-ユ-010444 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
最終更新：2025年2月22日
パソナキャリアのサービス特徴
特徴① 管理部門・ハイクラス転職に特化（年収800万円以上の求人が豊富）
パソナキャリアは、管理部門やハイクラス転職に強みを持つエージェントです。特に、経理・人事・法務・総務などの管理部門職種の転職支援に力を入れており、ハイクラス層向けの求人が豊富に揃っています。
公式サイトの情報によると、取り扱い求人の半数以上が年収800万円以上のポジションとなっており、エグゼクティブ層の転職にも対応しています。特に、30代～40代のミドル層の転職実績が豊富で、課長・マネージャークラスから部長・役員クラスのポジションまで幅広く対応しています。
また、パソナキャリアは日本全国に拠点を持つ数少ないエージェントの一つで、地方でハイクラス転職を目指す方にも適した選択肢となります。特に首都圏・関西圏・東海圏の大手企業や外資系企業の管理職案件が多く、都市部を中心に高年収の転職を実現しやすい環境が整っています。
他の転職エージェントと比較すると、管理部門のハイクラス求人に特化しており、企業の経営層と直接つながりを持つことで、他では紹介されない独占求人を保有しているのが特徴です。特に、「転職して年収アップを実現したい」「管理職としてさらなるキャリアを築きたい」という方には最適なエージェントといえます。
特徴② 業界専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
パソナキャリアの強みの一つが、業界専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。他のエージェントと比較しても、一人ひとりに寄り添ったカウンセリングを重視しており、求職者の希望やキャリアプランに応じた提案を行ってくれるのが特徴です。
アドバイザーは業界ごとに専門チームが分かれており、各業界の転職市場や企業の動向を熟知しています。特に、管理部門・IT・コンサル業界など、専門知識が求められる分野に強いため、求職者が「自分の市場価値を正しく把握できる」「適切なキャリアパスを提案してもらえる」というメリットがあります。
また、転職活動の全プロセスをサポートしてくれる点も魅力。求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉、内定後のフォローアップまで、手厚い支援が受けられます。特に、面接対策では、過去の選考通過実績をもとにした具体的なアドバイスが受けられるため、内定獲得率を高めやすいのがポイントです。
「転職エージェントを利用するのが初めて」「一人での転職活動に不安がある」という方にとって、手厚いサポートを受けながら安心して転職活動を進められるのは大きな強みでしょう。
特徴③ 年収アップ率が67.1%と高水準
転職を検討する際、多くの方が「年収アップできるかどうか」を気にするポイントの一つに挙げます。その点、パソナキャリア経由で転職した人の67.1%が年収アップを実現しているという実績があり、これは業界内でも高水準の数字です。
なぜこれほど高い年収アップ率を誇るのか、その理由として以下のポイントが挙げられます。
- 企業と求職者のマッチング精度が高い
- パソナキャリアのアドバイザーは、企業の求めるスキル・経験を的確に把握し、それに合う求職者を推薦するため、適切な評価を受けやすい。
- 交渉力の高いアドバイザーが在籍
- 年収交渉の際に、求職者の市場価値を正しくアピールし、適正な条件でのオファーを獲得するサポートをしてくれる。
- ハイクラス求人が多い
- もともと年収800万円以上の求人が豊富なため、転職によって年収がアップしやすい。
これらの要素が合わさり、多くの転職者がパソナキャリアを通じて年収アップを実現しているのです。「今の会社では昇給が見込めない」「もっと評価される環境で働きたい」と考えている方には、理想的な転職を実現しやすいエージェントといえるでしょう。
特徴④ 女性のハイクラス転職支援に強い
パソナキャリアは、女性のハイクラス転職支援にも力を入れており、ワークライフバランスを考慮した求人紹介が可能です。
特に、管理職や専門職（マーケティング・経理・法務・営業など）の女性向けハイクラス求人が豊富で、企業との交渉を通じて柔軟な働き方ができる環境を提案してくれます。
また、フレックスタイム制やリモートワーク可能な求人も多く、育児と仕事を両立したい女性にとっても魅力的な選択肢を提供しています。
さらに、パソナキャリアのアドバイザーは女性のキャリア支援に精通しており、ライフイベントを考慮しながら、中長期的に安定したキャリアを築くためのアドバイスが受けられるのも大きな強みです。
「結婚・出産後もキャリアを継続したい」「女性が活躍しやすい企業で働きたい」と考えている方には、パソナキャリアを利用することで、希望に合った働き方を実現しやすくなるでしょう。
パソナキャリアの取り扱い求人事例紹介
実際に公開求人をもとに、登録後に応募できる求人をイメージしてみましょう。
求人例① 経理・人事・法務（管理部門）職のハイクラス案件
パソナキャリアは管理部門のハイクラス転職に特化しており、特に経理・財務、人事・労務、法務・コンプライアンスのポジションで豊富な求人を取り扱っています。企業の経営基盤を支える重要なポジションが多く、上場企業や大手企業の管理職案件も多数あります。
例えば、以下のような求人が紹介されています。
- 【経理部長候補】大手製造メーカー（東京都）／年収900万円～1,200万円
- 決算業務、財務戦略の立案・実行を担うポジション。
- 海外子会社の経理・税務対応経験者が求められる。
- 【人事マネージャー】IT企業（東京都）／年収800万円～1,100万円
- 人事戦略の策定、採用計画の推進、組織開発などを担当。
- 経営層との折衝経験や、人事制度設計の経験が活かせる。
- 【法務責任者】外資系企業（東京都）／年収1,000万円～1,500万円
- 契約審査・法務相談、リスク管理、コンプライアンス強化を担当。
- 英語力が求められるグローバル案件。
管理部門の求人は、経験やスキルが評価されやすく、年収アップにつながりやすいのが特徴です。また、経営層との距離が近いポジションも多く、キャリアのステップアップを狙いやすい環境が整っています。
求人例② IT・Web業界のエンジニア・マーケティング職
近年、DX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタルマーケティング強化の流れを受け、IT・Web業界の求人も増加傾向にあります。特に、プロジェクトマネージャー（PM）やデータアナリスト、マーケティング職の求人が充実しています。
代表的な求人例は以下の通りです。
- 【プロジェクトマネージャー（PM）】ITベンチャー（東京都）／年収900万円～1,300万円
- 新規プロダクト開発の企画・進行管理を担当。
- クラウド・SaaS領域の経験が求められる。
- 【データアナリスト】大手ECサイト運営企業（東京都）／年収800万円～1,200万円
- データ分析を通じたマーケティング施策の立案・実行。
- SQLやPythonを用いた分析業務が中心。
- 【デジタルマーケティングマネージャー】外資系メーカー（東京都）／年収1,000万円～1,500万円
- 広告運用、SEO対策、SNSマーケティングの戦略設計。
- マーケティングオートメーションの導入経験者が歓迎。
IT・Web業界は変化が激しく、スキル次第で高収入が狙える分野です。特に、プロジェクトマネージャー（PM）やデータ分析・マーケティング職は、企業側のニーズが高く、年収も上がりやすいのが特徴です。
求人例③ 外資系・コンサルティング業界の高年収案件
パソナキャリアでは、外資系企業やコンサルティングファームのハイクラス求人も多数取り扱っています。特に、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、M&Aアドバイザリーなどのポジションは、年収1,000万円以上の案件が中心です。
代表的な求人例を紹介します。
- 【戦略コンサルタント】外資系コンサルファーム（東京都）／年収1,200万円～1,800万円
- 企業の経営戦略策定、DX推進、事業再編を支援。
- コンサルティング経験が必須。
- 【M&Aアドバイザリー】大手金融機関（東京都）／年収1,000万円～1,500万円
- M&A戦略立案、デューデリジェンスの実施、PMI支援を担当。
- 金融業界や会計・法務の知識が求められる。
- 【ファイナンスディレクター】外資系企業（東京都）／年収1,500万円～2,000万円
- CFO直下での財務戦略立案・実行。
- 英語力とグローバルな財務知識が必須。
コンサル業界や外資系企業は高年収案件が多い一方で、競争率も高いため、しっかりとした準備が必要です。パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、面接対策や応募書類のブラッシュアップをサポートしてくれるため、内定獲得の確率を高めることが可能です。
総評
管理部門、IT・Web業界、コンサル業界の求人が特に充実しており、年収アップやキャリアの成長を狙う方にとって魅力的なエージェントといえるでしょう。
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パソナキャリアの評判・口コミ
利用した方の口コミを、ポジティブな意見とネガティブな意見に分けてご紹介します。
ポジティブな口コミ
オリコンランキング1位に惹かれて登録。対応の早さ・丁寧さが圧倒的に良かった
オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。
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この口コミから分かるのは、パソナキャリアの「対応の質の高さ」と「面接対策の手厚さ」です。他のエージェントと比べても求人の種類に大きな違いはないものの、対応スピードやアドバイザーのフォローが優れている点が高く評価されています。
特に、面接対策のアドバイスが有益だったという点は、転職活動を成功させる上で大きなメリットといえるでしょう。
専任アドバイザーが密に情報交換し、スピーディなマッチングを実現
専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。
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この口コミでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者の要望を的確に汲み取り、スピーディに転職活動を進められたことが評価されています。
パソナキャリアでは業界ごとに専任のアドバイザーが配置されているため、専門性の高いマッチングが可能です。即戦力を求める企業と求職者をスムーズに結びつけるスピード感が強みといえます。
担当者の質に差はあるが、良い担当者に当たれば希望通りの転職が可能
担当社員さんによるっぽいですね。私の場合は親身に話を聞いてくる方だったので自分の要望とかも結構ストレートに伝えて、結果的に希望する業界で転職することができ、感謝してます。
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この口コミからは、担当アドバイザーによって対応の質にばらつきがあるものの、良い担当者に当たれば満足のいく転職ができるということが分かります。
パソナキャリアのアドバイザーは親身なサポートを売りにしていますが、アドバイザーとの相性や経験値によって、対応の質に差が出る場合がある点には留意が必要です。
ネガティブな口コミ
数撃ちゃ当たる方式？直応募したら最終面接まで進んだ
転職エージェントであるが、この会社は数撃ちゃ当たるの考え方。しかも、応募しても企業担当者がふるいにかけて応募先企業にレジュメが行かないこともある。この会社経由で応募した求人に落ちたけど、直応募したら最終面接まで行った。これが証拠。応募してからのレスポンスも遅い。現在転職活動中であるが、途中でビズリーチに登録したら書類通過率が格段にあがり、最終面接まで行っている。今までの転職活動期間は何だったのか。紹介だけしてもらって、応募は直にするか他エージェント経由の応募にした方がいい。
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この口コミでは、応募のプロセスに不満を感じたケースが指摘されています。エージェントを介して応募すると、企業側の書類選考のフィルターを通るため、直応募よりも選考通過率が下がる場合があります。
特に、求職者のスキルや経験が企業の求める基準に合わない場合、紹介が見送られることもあるため、直応募の方が通過しやすいケースも考えられます。
ただし、エージェントを利用することで、企業との交渉や年収アップのチャンスが広がるメリットもあるため、一概に直応募が良いとは言い切れません。
独自案件がなく、フォローもなし
過去に登録だけして2、3回利用しました。この企業しか持ってない案件は無く（独自案件は無し）、フォローも無し。実は先方には応募してなかったが企業の選考落ちと求職者に報告していることが後から分かりました。
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パソナキャリアは大手エージェントですが、他のエージェントと比較すると独占求人が少ないという指摘もあります。そのため、他社と同じ求人を紹介されることが多く、独自の案件を期待している人にとっては物足りなく感じる可能性があります。
また、フォローアップの質に不満を感じる口コミもあり、アドバイザーの対応次第で満足度が変わる点には注意が必要です。
マッチした求人の紹介がなく、対応に不満
会社がというより担当者の問題かもしれません。ただ、こちらの要望に対してマッチした求人の紹介はいっさいなく、とりあえず何かに応募してもらおうという魂胆が丸見えでした。他の担当者に変えてくださいとお願いした後は音信不通。友人がここで転職していたと言っていたので期待していましたが、残念です。
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この口コミでは、希望する求人が紹介されなかったことや、対応が不誠実だったことが指摘されています。
エージェントによっては、転職成功数を増やすために「とにかく応募させようとするケース」もあり、求職者の希望に沿った提案が受けられないこともあるようです。
また、担当者変更を依頼した際に音信不通になったという対応の悪さも問題点として挙げられています。担当者との相性が悪いと感じた場合は、早めに別のエージェントを併用するなどの対策を取るのが賢明でしょう。
口コミから見えるパソナキャリアの評価ポイント
パソナキャリアは、「アドバイザーの対応が丁寧で、転職サポートが手厚い」とのポジティブな評価が多い一方で、「求人の紹介基準や担当者の対応にばらつきがある」というネガティブな意見も見受けられます。
- 質の高いサポートを受けられる可能性があるが、担当者次第で満足度が変わる
- スピーディな対応や面接対策が魅力
- 応募プロセスに納得がいかないケースもあるため、他のエージェントと併用が推奨
パソナキャリアを利用する際は、担当アドバイザーとの相性を見極め、必要に応じて他のエージェントと併用しながら転職活動を進めるのがベストな戦略といえるでしょう。
パソナキャリアはこんな人にオススメ
30代～40代でキャリアアップを目指す人
パソナキャリアは、特に30代～40代の転職支援実績が豊富なエージェントです。この年齢層は、キャリアの中核を担う時期であり、次のポジションでの役割や待遇を慎重に検討する必要があります。
パソナキャリアは、ミドルマネジメント層（課長・マネージャー）や経営層（部長・役員）への転職支援に強く、企業の管理職候補として求められるスキルや経験を適切に評価してもらいやすい環境が整っています。
例えば、次のようなニーズを持つ人に向いています。
- 「今の会社では昇進のチャンスが少ないため、管理職として別の企業でチャレンジしたい」
- 「専門性を活かして、より責任のあるポジションで活躍したい」
- 「経営層に近い立場で仕事をしたいが、今の会社ではその機会が少ない」
パソナキャリアでは、大手企業・上場企業の管理職求人が豊富で、キャリアアップを目指す人にとって有力な選択肢となります。
年収800万円以上のハイクラス求人を探している人
パソナキャリアは年収800万円以上のハイクラス求人を多く取り扱っており、求職者の67.1%が転職によって年収アップを実現しています。そのため、現状よりも好条件での転職を目指す人にとって魅力的なエージェントです。
例えば、以下のようなケースでパソナキャリアの強みが発揮されます。
- 「年収600万円台から800万円以上のポジションへキャリアアップしたい」
- 「すでに800万円以上の年収だが、さらに1,000万円以上を目指したい」
- 「転職を機に役職を上げて、年収アップにつなげたい」
特に、管理部門・IT・コンサルティング業界の求人では、高年収ポジションが多く、キャリアの成長とともに収入もアップできる可能性が高いです。
また、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、求職者の市場価値を正しく把握し、企業との年収交渉をサポートしてくれるため、納得のいく条件で転職を成功させやすいのもメリットです。
初めての転職で手厚いサポートを受けたい人
転職が初めての方にとって、どのように進めればよいのか、どの企業を選ぶべきなのか分からないという不安を抱えることが多いでしょう。パソナキャリアは、業界専任のキャリアアドバイザーがしっかりとヒアリングを行い、求職者の希望に合った求人を紹介してくれるため、転職初心者でも安心して活動を進められます。
特に、以下のような悩みを持つ人には適しています。
- 「転職の流れや、どのような求人が自分に合っているのか分からない」
- 「履歴書・職務経歴書の書き方や、面接対策に不安がある」
- 「転職して本当に年収や待遇が良くなるのか知りたい」
パソナキャリアの特徴として、転職活動のすべてのプロセスを手厚くサポートしてくれる点が挙げられます。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉など、転職を成功させるための細かいアドバイスが受けられるため、転職が初めての方でも安心して利用できます。
他の転職エージェントと比較しながら転職活動を進めたい人
転職活動では、複数の転職エージェントを併用しながら進めるのが一般的です。パソナキャリアは、管理部門・ハイクラス転職に特化しているため、リクルートエージェントやJACリクルートメントと併用することで、より多くの選択肢を得られるでしょう。
併用することで得られるメリットは以下の通りです。
- リクルートエージェントとの併用：求人数を増やし、より多くの選択肢を確保できる。
- JACリクルートメントとの併用：外資系やコンサルティング業界の案件を比較できる。
- ビズリーチとの併用：スカウトを活用し、より条件の良いオファーを狙える。
「パソナキャリア一本に絞るのではなく、他のエージェントと比較しながら転職活動を進めたい」という方にも、パソナキャリアは重要な選択肢の一つとなるでしょう。
パソナキャリアは、特に30代～40代のキャリアアップ転職や、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す方に適したエージェントです。手厚いサポートが受けられるため、転職が初めての方にも向いています。
また、他の転職エージェントと併用することで、より多くの選択肢を持ち、理想の転職を成功させる可能性を高めることができるでしょう。
HiPro Biz（ハイプロビズ）以外のオススメエージェント
併用をおすすめしたいエージェントを紹介します！
dodaエージェントサービス｜豊富な求人数＆手厚いサポート！
「幅広い求人を比較しながら、自分に合ったキャリアを見つけたい」そんな方におすすめなのが dodaエージェントサービス です。業界トップクラスの求人数を誇り、転職希望者に合わせた 的確なマッチングと充実したサポート を提供。特に 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートが手厚く、転職が初めての方にも安心 です。担当者が企業との交渉も行ってくれるため、年収アップや希望条件の調整もしやすい のがポイント。まずは 無料登録 して、あなたに合う求人を提案してもらいましょう。
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リクルートエージェント｜圧倒的な求人数で選択肢を広げる
転職活動を成功させるには 「どれだけ多くの求人を比較できるか」 が重要。リクルートエージェントは 業界最大級の求人数 を誇り、非公開求人も豊富に取り扱っています。経験豊富なアドバイザーが、あなたの希望に合った求人を提案し、面接対策から給与交渉までフルサポート。 「とにかく幅広い選択肢を持ちたい」「今よりも良い条件の求人を探したい」 という方に最適です。まずは 無料登録 して、あなたに合った求人をチェックしてみましょう！
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JACリクルートメント｜ハイクラス転職ならここ！
年収800万円以上のハイクラス転職を目指すなら、JACリクルートメント が最適。外資系企業や大手企業の管理職・専門職向け求人が充実しており、 業界に精通したコンサルタントが転職を徹底サポート してくれます。一般的なエージェントとは異なり、 「業界特化型」の転職支援が特徴 で、専門性の高いキャリアを築きたい方におすすめ。 「ワンランク上のキャリアアップを狙いたい」「外資系やグローバル企業に転職したい」 という方は、まず 無料相談 を受けてみましょう！
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パソナキャリアサービス利用の流れ
ここで、サービス利用の流れを解説します。
無料登録
まずは公式サイトから会員登録をしましょう。
登録フォームに必要な情報を入力し、会員登録を行います。登録自体は無料で、数分で完了します。
転職相談
専任のキャリアアドバイザーとの間でカウンセリングを実施します。
転職情報の提供
経歴と希望にマッチした案件の紹介を受けます。
企業への推薦
応募希望を伝えた後は、企業への応募手続きを代行してくれます。
面接・内定・入社
面接から入社に至るまでサポートを受けられます。
入社後のサポート
入社後もサポートを受けることができます。
パソナキャリアよくある質問Q&A
パソナキャリアは無料で利用できますか？
はい、完全無料で利用できます。転職希望者が支払う費用はなく、求人企業からの成功報酬で運営されています。
パソナキャリアで紹介される求人数に制限はありますか？
希望条件や市場の状況によって異なります。業界・職種によっては多くの求人が紹介される一方、タイミングによっては少ない場合もあります。
パソナキャリアと他の転職エージェントとの違いは？
キャリアアドバイザーの手厚いサポートが特徴で、特にミドルクラス〜ハイクラスの年収アップの実績や女性向け支援に強みを持っています。
パソナキャリアのカウンセリングは、来社しないと受けられませんか？
パソナキャリアでは、居住地や業務の関係で来社が難しい場合でも、電話やWebでのカウンセリングが可能です。現職が忙しくて時間が取れない方でも、都合の良いタイミングでキャリア相談を受けることができます。
パソナキャリアのカウンセリングではどのような話をしますか？
カウンセリングでは、転職に関する希望やキャリアの現状について詳しくヒアリングを行います。そのうえで、パソナキャリアが保有する独自・非公開求人のご紹介や、業界の採用動向についての情報提供しています。さらに、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策など、転職成功に向けた具体的なアドバイスも受けられます。
パソナキャリアで紹介された求人には必ず応募しなければなりませんか？
応募は求職者の意思を尊重しており、強制することは一切ありません。紹介された求人の中で、興味を持ったものにのみ応募が可能です。アドバイザーと相談しながら、自分に合った企業を慎重に選ぶことができます。
パソナキャリアに登録した情報は、どこまで開示されますか？
ご登録いただいた情報は、応募の意思をいただいた企業にのみ、履歴書・職務経歴書を提出しています。
求職者の同意なしに、企業側へ個人情報を開示することは一切ありません。安心してサービスを利用してください。
パソナキャリア 紹介まとめ
いかがでしたか？
パソナキャリアは、管理部門やハイクラス転職に特化した転職エージェントです。特に、年収800万円以上の求人が豊富で、転職者の67.1%が年収アップを実現しているという点が大きな魅力です。
また、業界専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、年収交渉まで手厚くサポートしてくれるため、転職が初めての方でも安心して利用できるでしょう。
一方で、求人の偏りや担当者の相性にばらつきがある点には注意が必要です。より多くの選択肢を持つためには、リクルートエージェントやJACリクルートメントと併用するのがおすすめです。
「年収アップを狙いたい」「管理職・専門職としてステップアップしたい」と考えている方は、ぜひパソナキャリアを活用してみましょう。
パソナキャリアの特徴
- 管理部門・ハイクラス転職に特化（年収800万円以上の求人が豊富）
- 業界専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポート
- 年収アップ率が67.1%と高水準
- 女性のハイクラス転職支援に強い
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