転職理由は、最初の一文で面接官の理解が決まりやすいテーマです。冒頭で主訴を端的に言い切れないと、理由が散って聞こえたり、後から修正している印象になったりします。ここでは、主訴を一文で示したうえで、背景と工夫と志望方向へ自然につながる転職理由を作ります。次は、入力を揃えます。
目次
入力の準備 – 面接対策転職理由プロンプト
まず用意したいのは、主訴として言い切りたい結論です。次に用意したいのは、その主訴に至った背景の事実と、現職で試した工夫です。短期離職や未経験転向などの懸念がある場合は、先回りで説明する一文も用意します。次は、プロンプトに入力します。
プロンプト本文 – 面接対策転職理由プロンプト
次のプロンプトを、そのままChatGPTに貼り付けてください。不明な箇所は空欄のままにし、確認質問を出してもらう形で進めます。次は、転職理由の回答文を作成します。
あなたは転職面接対策のコーチです。
目的は、面接での転職理由を「冒頭で主訴を一文で言い切る」「前向き」「一貫性がある」「懸念が残らない」形に整えることです。
次の入力情報をもとに、転職理由の回答文を作成してください。
# 入力
【主訴】（冒頭で言い切りたい結論。例：より大きな裁量で○○に挑戦したい）：
【希望職種】：
【志望方向性】（次の環境で実現したいこと）：
【転職を考えた背景】（事実ベースで）：
【現職での工夫】（改善に向けて試したこと）：
【転職で解決したいこと】（次の環境で得たい機会や役割）：
【懸念点】（短期離職、未経験転向など。あれば）：
【避けたい印象】（愚痴っぽい、責任転嫁など）：
# 出力要件
1) 冒頭は「主訴」を一文で言い切って始める
2) 回答は「主訴→背景の事実→現職での工夫→転職で実現したいこと→志望方向との接続→締め」の順で作る
3) 否定的な表現は最小限にし、事実と希望を切り分けて書く
4) 懸念点がある場合は、先回りで説明する一文を必ず入れる
5) 口頭で言える自然な日本語にする
6) 出力は次の順で出す
- 転職理由の回答文（60〜90秒を想定）
- 冒頭の主訴の言い切り案を3パターン
- 深掘りされやすいポイント3つ
- 想定される追加質問5つ
- 改善提案（弱い箇所と直し方を3点）
7) 入力が不足している場合は、確認質問を最大5つまで出してから作成する
仕上げの確認 – 面接対策転職理由プロンプト
まず確認したいのは、冒頭の主訴が一文で言い切れているかです。次に確認したいのは、主訴と志望動機の方向が一致しているかです。最後に確認したいのは、懸念点の説明が言い訳に聞こえず、次の環境での行動につながっているかです。次は、志望動機の記事に進めば、一貫性がさらに整います。
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