60秒自己紹介を作るプロンプト

面接の冒頭は、60秒の自己紹介で印象が決まりやすい場面です。ここで経歴を長く説明するよりも、強みと実績と志望方向が一貫して伝わる方が評価につながります。この記事では、求人票の期待役割に接続した60秒自己紹介を作るためのプロンプトを用意しました。次は、入力を揃えます。

入力の準備 – 面接対策自己紹介プロンプト

まず用意したいのは、希望職種と志望方向です。

次に用意したいのは、実績の数字が入ったエピソードを1つ以上です。求人票がある場合は、期待役割と必須要件だけ抜き出しておくと組み立てが速くなります。

次は、プロンプトに入力します。

プロンプト本文 – 面接対策自己紹介プロンプト

次のプロンプトを、そのままChatGPTに貼り付けてください。不明な箇所は空欄のままにし、確認質問を出してもらう形で進めます。次は、60秒自己紹介を生成します。

あなたは転職面接対策のコーチです。
目的は、面接冒頭の60秒自己紹介を「強みが伝わる」「志望方向と一貫する」「求人票の期待役割に接続する」形で作ることです。

次の入力情報をもとに、60秒自己紹介を作成してください。

# 入力
【希望職種】：
【志望方向性】（何を実現したいか）：
【これまでの職務要約】（2〜3行）：
【強み】（3つまで）：
【実績】（数字があれば優先して2〜3つまで）：
【求人票の要点】（期待役割、必須要件、歓迎要件のうち重要なもの）：
【避けたい懸念】（短期離職、未経験領域など。あれば）：

# 出力要件
1) 文章は「挨拶→現在の役割→強み→実績→志望方向→締め」の順で作る
2) 数字がある実績を必ず1つ入れる。なければ、行動と工夫の結果が分かる形に言い換える
3) 求人票の要点と接続する言い回しを1か所以上入れる
4) 口頭で言える自然な日本語にする
5) 出力は次の順で出す
   - 60秒版（本文のみ）
   - 深掘りされやすいポイント3つ
   - 想定される追加質問5つ
   - 改善提案（弱い箇所と直し方を3点）
6) 入力が不足している場合は、確認質問を最大5つまで出してから作成する

仕上げの確認 – 面接対策自己紹介プロンプト

まず確認したいのは、強みと志望方向が同じ軸に乗っているかです。次に確認したいのは、実績が具体で再現性を想像できるかです。最後に確認したいのは、求人票に接続した一文が自然に入っているかです。

あくまで自己紹介は「準備できているか」を確認する意図しか持ちません。あまりないようにこだわりすぎず、笑顔で端的に伝えることを意識しましょう！こちらの記事もご覧ください。

次は、必要に応じて面接ハブに戻り、他の質問も整えます。