キャリアの壁を乗り越える！自分の強みを見つける方法

これまでのキャリアで自分の武器は磨けているんだろうか…

キャリアアップに向けたキャリア形成ができているか不安…

モヤモヤしている時ほど置かれた現状を不安に感じてしまうものです

今の仕事にモヤモヤする時には、ふと「自分の強みは何なのか？」と立ち止まってしまうこともあると思います。

本記事では、自分の強みを見つけ、キャリアを前進させるためのtipsを紹介します。

ひと息ついて、落ち着いて・冷静に振り返っていきましょう！

自己分析の重要性と具体的な方法

定期的に自己分析をする大切さをはじめに理解しておきましょう！

自己分析とは何か？

自己分析は、自分自身の価値観、スキル、興味、性格特性などを深く理解するために内省をするプロセスです。

キャリアの方向性を見定めるために欠かせないステップと言え、新卒就活を思い浮かべる方も多いと思います。

ただ、ある程度ビジネス経験を積み重ねた方だからこそ、自己分析から得られるメリットもたくさんあることから、むしろビジネスパーソンの方ほど振り返りの機会を設けるべきだと考えています。

自己分析のメリット

自己分析を行うことで、自分の過去の意思決定を振り返ることで志向性を把握することができます。

また、ビジネスパーソンの方であれば職務経験で得た強みや、理想像とのギャップを認識することで現時点の弱みを捉えることができます。

この振り返りを行う効能・メリットとしては以下のようなことが挙げられます

このように、ビジネスパーソンにとって自己分析はメリットが非常に大きいものになります。

自己分析の具体的な方法

自己分析の王道の方法としては、過去の成功体験を振り返り、それぞれの経験で得たスキルや知識を整理します。

例えば、成功体験や実績を振り返る際には、特定のプロジェクトでの成功体験を振り返り、その中で自分が果たした役割や得た教訓を考えます。

キャリアカウンセリングでは魔法のフレーズとして「他の同僚でなくアナタだからこそ発揮できた価値や結果は何ですか？」と質問をすることで、オリジナリティあるエピソードをお話しいただいています。

強みを明確にするための質問リストを作成しておくことも効果的です。

例えば、「最も達成感を感じた仕事は何か？」「他人からよく褒められる点は何か？」「自分が情熱を持って取り組めることは何か？」などの質問に答えることで、自分の強みが客観視できます。

また、過去の意思決定を振り返ることで、志向性を把握していきます。

高校の部活選択、大学選択、サークル選択、アルバイト選択、新卒就活の軸、入社決定理由…といった過去の大きな節目の意思決定について「なぜその決断をしたの？」を振り返ると隠れた志向性がわかります

こういった自問自答形式での振り返りは、論理的思考力を養うことにも繋がります。ぜひ機会を設けましょう！

また、自己分析ツールやキャリアカウンセリングの活用も効果的です。

自己分析ツールの活用

自己分析ツールを利用することで、体系的に自分の強みや価値観を把握できます。

例えば、MBTIやストレングスファインダーなどのツールは信頼性が高く、簡単に実施できます。

これらのツールはキャリア論などをもとにロジック立てているため、うまく活用することができれば、キャリアプランニングのサポート役になってくれるでしょう。

フィードバックの活用法

理想のキャリアを掴むためにはたとえ耳の痛いフィードバックであっても冷静に受け入れるスタンスがとても大切です

フィードバックの重要性

周囲からのフィードバックは、他人からの客観的な視点を取り入れることができ、自分の強みや改善点を発見するために重要です。

例えば、同僚や上司からのフィードバックを受けることで、自分では気づかなかった強みや課題を認識することができます。

360°サーベイに代表されるフィードバック型の人材育成施策を組織として定期的に設けている会社も増えています。

フィードバックの受け取り方

フィードバックを受け取る際は、まず謙虚な姿勢で耳を傾けることが大切です。

防衛的（≒批判的、感情的）にならず、相手の意見を素直に受け入れる姿勢を持ちましょう。

また、フィードバックを感情的に捉えず、冷静に分析することが重要です。

Good、Badといった評価を含んだ反省ではなく、客観的な事実を捉える内省型の振り返りをしましょう

フィードバックを成長の機会として活用しましょう​！

フィードバックを効果的に活かす方法

フィードバックを効果的に活かすためには、具体的な行動に移すことが必要です。

フィードバックの内容を整理し、継続して伸ばしていく点や改善点を明確にした上で、具体的なアクションプランを立てましょう。

行動プランには、改善点に対する具体的な対策や、新たなスキル習得のための計画を含めると良いでしょう。

アクションプランは抽象度の高いものだけではなく、今すぐアクションできる内容も考えましょう。
　例）　　英語力をUPさせる　→　英語学習アプリをダウンロードして毎日15分勉強する

フィードバックしてもらう際のポイント

フィードバックを求める際には、具体的な質問をすることが効果的です。

例えば、「私の強みは何だと思いますか？」や「改善すべき点はどこでしょうか？」といった具体的な質問を投げかけることで、より詳細なフィードバックを得ることができます。

フィードバックを求める相手としては、信頼できる同僚や上司、ブラザー・シスター・メンターなどが適しています。

将来目指す方向性や、方向性が定まっていない場合はその「定まっていない現状をなんとかしたい」という想いを伝えることで、より精度の高いフィードバックをもらうことができます

強みを活かしたキャリアプランニング

強みが再認識できたら、それを活かすことができるキャリアプランを考えましょう

キャリアゴールの設定方法

キャリアゴールの設定は、強みを活かしたキャリアプランニングの第一歩です。

具体的かつ現実的な目標を設定することで、キャリアの方向性が明確になります。

まずはその強みを活かしていった先で、どのようなキャリアを描きたいのか？を考えましょう。

長期的なゴールと短期的なゴールをセットで考えると、アクションプランが描きやすくなります！

　例）長期的なゴール 起業して成功する　短期的なゴール 1年以内に事業起案プロジェクトに応募する

強みを活かすポジションの見つけ方

自分の強みを活かせるポジションを見つけるためには、まず業界や企業についてリサーチを行うことが重要です。

業界のトレンドや企業の文化、求められるスキルセットについての情報を集めることで、自分の強みがどのような役割で発揮できるかを理解することができます。

SNSやこれまで培ったネットワークを活用していろんなポジションの人々と交流し、リアルな職場の状況や求められるスキルについて情報収集を行うことも有効です。

今すぐ転職せずとも、転職エージェントを活用して情報収集することも選択肢の一つです。
ポイントを押さえながら、キャリア形成の伴走者となってくれるキャリアアドバイザーを探しましょう。

強みをアピールするための準備

強みを効果的にアピールするためには、具体的なエピソードや実績を準備しておくことが大切です。

具体的に転職や副業の案件獲得にアクションをしていく際に、自分の強みを裏付ける具体的な事例を紹介することで、相手に強い印象を与えることができます。

現職での実務経験やスキル・取得資格がアピールポイントとなるため、継続的な自己研鑽やアウトプットに向けたエピソードの整理をしておきましょう。

今すぐ応募などのアクションをしない段階から準備することで、計画的なキャリアアップに繋がります。コツコツ時間を確保しましょう！

実際の行動プランの作成

強みを活かしたキャリアプランを実行に移すためには、具体的な行動プランを作成することが不可欠です。

行動プランを立てる際には、まず達成したい目標を明確にし、それを実現するためのステップを具体的に設定します。

例えば、新しいスキルを習得するための学習計画や、キャリアアップのためのプロジェクトへの参加などを含めると良いでしょう。

また、進捗状況を定期的にチェックし、必要に応じて計画を見直すことも大切です。

まとめ

自分の強みを見つけ、キャリアの壁を乗り越えることは簡単ではありませんが、自己分析やフィードバックの活用、そして強みを活かしたキャリアプランニングを通じて、より明確な方向性を見つけることができます。

新たな行動に踏み出し、自分のキャリアを積極的にデザインしましょう！

この記事で紹介した方法を試し、自分の強みを最大限に活かした充実したキャリアに繋げてください。