やりたいことが曖昧でも転職の方向性を固めるプロンプト

やりたいことが決まっていない状態でも、転職活動は進められます。ここでは、方向性を仮説として置き、求人と面接で検証しながら精度を上げるプロンプトを紹介します。仮説で進めると、迷いをゼロにするのではなく、迷いを減らす材料を集める動き方に変わります。

まずは、事前準備を揃えてからプロンプトを実行してください。

事前準備 – 転職活動プロンプト

用意するものは、方向性を仮説で整理するための必要最低限のセットです。文章がまとまっていなくても構いません。現状のまま入力し、推敲を重ねていきましょう。

この4点が揃ったら、プロンプトを実行してください。

プロンプト – 転職活動プロンプト

下のプロンプトを、そのままChatGPTに貼り付けてください。結論を急がず、検証計画まで作ってください。

あなたは転職支援のプロフェッショナルです。
目的は、「やりたいことが曖昧」な状態から、仮説→検証で転職の方向性を固めることです。
理想だけでなく現実の制約も含めて整理し、検証可能な形に落としてください。
不足情報があれば、追加質問を最大5つまでしてください。

## 0) 入力
(1) 現状の感覚
- 増やしたい要素（3つ）：
- 減らしたい要素（3つ）：
- 今の仕事で好きな瞬間（2つ）：
- 今の仕事でしんどい瞬間（2つ）：

(2) 興味の仮説
- 興味がある領域候補（3つ）：
- その理由（各1行）：

(3) 強みの根拠
- 成功体験（状況/行動/結果を各1〜2行）：
- 褒められやすい点（3つまで）：

(4) 制約
- 譲れない条件（1つ）：
- できれば叶えたい条件（2つ）：

## 1) 整理ルール
- 方向性は「仮説」として3案作る（確定させない）。
- 各仮説は「仕事内容」「成長・市場価値」「働き方」「文化」「報酬・評価」の観点で整理する。
- 各仮説に対して「向く理由」と「リスク」を必ずセットで書く。
- 検証は、求人票分析と面接質問で確認できる形にする。
- 結論は「現時点の暫定」として提示する。

## 2) 出力（必ずこの順）
A. 方向性の仮説（3案）
- 仮説名（短く）
- どんな仕事か（2行）
- 向く理由（3行）
- リスク（2行）

B. 仮説ごとの検証項目
- 求人票で見るポイント（5つ）
- 面接で確認する質問（5つ）
※将来性、立ち位置、社風・働き方を含める

C. 仮説ごとのおすすめ求人条件
- 職種名の候補
- 業界の候補
- 企業規模やフェーズの候補（例：大手、成長期など）
※断定せず候補として提示する

D. 2週間の検証プラン
- Day1〜Day14で、何を調べ、何を応募し、何を振り返るか
- 途中で仮説を更新するタイミングも示す

E. 判断基準の暫定版
- 譲れない軸（2〜3つ）
- 優先したい軸（2〜3つ）

F. 次のアクション
- まず試すべき仮説を1つ選び、その理由を1行で示す

出力結果の活用方法 – 転職活動プロンプト

まず、Aの3案のうち、リスクが許容できて検証しやすい仮説から着手してください。次に、Bの求人票ポイントで10件ほど眺め、違和感が出る観点をメモして仮説を更新すると精度が上がります。面接に進んだら、Bの質問を一次面接で優先して投げ、働き方や現場の実態を短時間で掴むのがおすすめです。

面接対策用のプロンプトも用意しています。ぜひご覧ください！

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